11Feb. 20

El paciente oncológico y la empresa, ¿cómo es la reincorporación al trabajo?

Canal: Cáncer


¿Qué pautas debe tener en cuenta un paciente oncológico para que la incorporación sea más sencilla? ¿Cómo podemos ayudar a un trabajador con cáncer? Lo explica en este vídeo Marta de la Fuente, responsable del Servicio de Psicooncología de MD Anderson Cancer Center Madrid

Ante un diagnóstico de cáncer, es habitual sentir emociones intensas de miedo, rabia, incertidumbre, tristeza…

Estas emociones interfieren significativamente en el día a día del paciente oncológico.

En cuanto a la reincorporación laboral, no todos los pacientes la afrontan de igual forma. Puede ser un momento ilusionante porque es un paso importante para normalizar la vida, pero es habitual que surjan preocupaciones sobre la valía a la hora de desarrollar su trabajo, relacionadas con las relaciones laborales, con la exigencia y la carga laboral; o ante un posible empeoramiento de la enfermedad.

En este vídeo, Marta de la Fuente, responsable del Servicio de Psicooncología de MD Anderson Cancer Center Madrid, da respuesta a las siguientes cuestiones:

  • ¿Cuáles son los sentimientos más frecuentes que presenta un paciente ante un diagnóstico de cáncer?
  • ¿Cómo afecta el cáncer a la calidad de vida? ¿Cuáles son sus síntomas más comunes?
  • ¿Cuáles son los miedos más habituales que tiene un paciente cuando se reincorpora al trabajo?
  • ¿Cómo puede un paciente oncológico gestionar sus emociones al reincorporarse al trabajo?
  • ¿Qué pautas debe tener en cuenta para que la incorporación sea más sencilla?
  • ¿Cómo podemos ayudar a un trabajador con cáncer? ¿Qué recursos podemos proporcionarle?

 

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